Группа Я - специалист Я - специалист Редакция 5 месяцев назад

Как обнаружить признаки токсичной компании и что с этим делать

38 просмотров
Как обнаружить признаки токсичной компании и что с этим делать

Обнаружение признаков токсичности компании, а также принятие соответствующих мер, имеют важное значение для защиты своего эмоционального и профессионального благополучия. Некоторые предпосылки токсичной компании можно заметить уже на этапе собеседования, однако "красные флаги" могут появиться и позже, в процессе работы.

Одним из признаков токсичности компании является ее плохая репутация. Поэтому важно изучить отзывы и связаться с бывшими сотрудниками, чтобы получить представление о потенциальном работодателе.

Также следует обратить внимание на коммуникацию на этапе собеседования. Нарушения договоренностей о созвонах, некомфортный тон общения и размытые ответы на вопросы могут свидетельствовать о непрофессиональном отношении компании к кандидатам.

Неясно сформулированные обязанности также могут быть признаком токсичности компании. Если на собеседовании вам не рассказывают четко о том, какие обязанности вам предстоит выполнять и какие навыки требуются для их выполнения, то в работе задачи могут быть неоднозначными, а оценка вашей работы — необоснованной.

Плохое отношение к другим сотрудникам также может свидетельствовать о токсичности компании. Если на собеседовании специалист или руководитель оскорбляют других сотрудников или затрагивают их личную жизнь, это может указывать на нарушение границ и создание неприятной рабочей среды.

Еще одним признаком токсичности компании является высокая текучка кадров. Постоянные изменения в коллективе и работа новых сотрудников всего несколько месяцев могут быть нормальным для молодой, начинающей свою деятельность компании, но для устоявшейся компании это тревожный сигнал. Важно задать себе вопрос о причинах такой текучки кадров и почему все так быстро покидают эту компанию.

Обнаружение токсичности на рабочем месте также важно, чтобы предпринять действия для своей защиты. Одним из признаков токсичности является постоянный пожар на работе. Хотя в любой работе могут возникать сложности, если вам регулярно приходится перерабатывать, чтобы выполнить задачу в срок, это говорит о некачественном планировании времени со стороны руководства, а не о плохой работе всего коллектива.

Еще одним признаком является обман. Если компания обманывает своих клиентов, ожидать честности и справедливости со стороны сотрудников не стоит. Если работодатель нарушил договоренности, касающиеся ваших обязанностей, повышения или любых других трудовых моментов, скорее всего, он сделает это и впредь.

Токсичная компания также может использовать манипуляции для контроля над сотрудниками. Это может быть манипуляция чувством вины, когда все работают в выходные, но вы не можете этого сделать, манипуляция ложными семейными ценностями, основанная на представлении о вас как члене "семьи", и манипуляция страхом, когда вам угрожают, что вы не сможете найти другую работу. Важно помнить, что вы не часть семьи компании, и любые переработки должны быть справедливо оплачены. Работодатель не может знать, что произойдет с вами после ухода из компании, поэтому такие угрозы не могут быть обоснованными.

Хамство, грубость и наличие постоянных сплетен — это еще несколько признаков токсичности в компании. Руководитель, который перебивает вас на собраниях или оскорбляет вас, создает неприемлемые условия. Работа должна строиться на взаимном уважении и соблюдении корпоративной этики.

Если вы осознали, что работаете в токсичной компании, главный вопрос, который возникает — что делать. Если вы определяете, что потенциальный работодатель токсичен еще на этапе собеседования, лучше отказаться от предложения о трудоустройстве. Помните, что вы также имеете право выбрать условия, которые подходят вам. Если вас что-то настораживает, прекратите взаимодействие с компанией. Несмотря на то, что атмосфера в коллективе может показаться не такой важной, как другие факторы, увольнение из токсичной компании намного труднее, чем отказ от предложения о работе. Поэтому будьте внимательны и взвешивайте все плюсы и минусы, прежде чем соглашаться на работу.

Если вы осознаете токсичность только после подписания контракта, оцените обстановку. Если агрессия не направлена на вас, старайтесь извлекать из компании все возможности: получать опыт, работать над интересными проектами или заполнять резюме крупными названиями. Однако не планируйте долгосрочное сотрудничество, поскольку токсичная атмосфера может оказать негативное влияние на ваше эмоциональное состояние.

Если вы обнаружили признаки токсичной компании, важно принять соответствующие меры для защиты своего благополучия и профессионального роста.



Нет комментариев. Ваш будет первым!
4 месяца назад
Требуется Водитель категории В, С

Требуется Водитель категории В, С

На хлебопекарню Ружино требуется Водитель категории В, С. Обращаться в рабочее время по адресу Ул. Октябрьская-88б или по телефонам Подробнее
Город:
Лесозаводск
4 месяца назад
Кафе «МБургер» на работу требуется администратор

Кафе «МБургер» на работу требуется администратор

Кафе «МБургер» на постоянную работу требуется администратор. Условия работы: - рабочии график 3/3 с 9.30 до 22-22.Подробнее
Город:
Лесозаводск
4 месяца назад
Приглашаем на работу учителей начальных классов и предметников

Приглашаем на работу учителей начальных классов и предметников

Работа для учителей начальных классов и "учителей-предметников" в образовательном лицензированном клубе Подсолнух.Подробнее
Город:
Лесозаводск
Группа Медиа Медиа Lina 1 месяц назад

Подготовка к выборам президента и усиление безопасности в Приморском крае

Подготовка к выборам Президента России в Приморском крае демонстрирует приоритетную важность обеспечения безопасности и соблюдения демократических принципов в избирательном процессе.
Подготовка к выборам президента и усиление безопасности в Приморском крае
Группа Медиа Медиа Lina 3 месяца назад

Новый запрет для водителей вступит в силу с понедельника

Садиться за руль запретят тем, кто попадет в особую информационную базу. И многих такая мера затронет уже с ближайшего понедельника.
Новый запрет для водителей вступит в силу с понедельника
АринаАрина 3 месяца назад

Рынок труда: Текущие тенденции и вызовы

В будущем рынок труда, вероятно, будет продолжать развиваться и меняться, поэтому важно оставаться в курсе последних тенденций и быть готовыми к новым вызовам.
Рынок труда: Текущие тенденции и вызовы
Группа Медиа Медиа Владимир 3 месяца назад

​Региональный бюджет в Приморском крае может столкнуться с трудностями

В Государственной Думе рассматривается возможность увеличения объемов федеральных субсидий, направляемых в регионы, в 2024 году. Такой шаг будет обусловлен необходимостью исполнения социальных обязательств в отношении учителей, врачей и других государственных служащих.
​Региональный бюджет в Приморском крае может столкнуться с трудностями
Группа Вопросы Вопросы Lina 4 месяца назад

Администрация Лесозаводска к вам вопрос по развитию инфраструктуры города

Какие именно проекты разработаны для развития инфраструктуры Лесозаводска в области образования?
Администрация Лесозаводска к вам вопрос по развитию инфраструктуры города
Группа Вопросы Вопросы Djokers 4 месяца назад

При каких условиях можно получить участок в собственность у государства?

При каких условиях можно получить участок в собственность у государства? Сколько соток? Лес также можно?
Группа Медиа Медиа Владимир 4 месяца назад

На ликвидацию последствий ЧС Приморью веделят более 400миллионов федеральных рублей

414 миллионов рублей пойдут на закупку тяжёлой техники для проведения аварийно-спасательных работ
На ликвидацию последствий ЧС Приморью веделят более 400миллионов федеральных рублей

Лесозаводский межрайонный прокурор и помощник Уполномоченного по правам человека

Лесозаводский межрайонный прокурор П.Е. Гричановский и помощник Уполномоченного по правам человека в Приморском крае в Лесозаводском городском округе А.В. Диденко проведут совместный прием граждан
Лесозаводский межрайонный прокурор и помощник Уполномоченного по правам человека
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie.